仕事内容

女性向けＤｔｏＣアパレルブランドのＥＣサイト運営、卸先イベン
トや自社ポップアップ店舗での販売やその準備
（全国主要百貨店への出張、年に数回）
ｈｔｔｐｓ：／／ｄｒｅｓ
ｓｈｅｒｓｅｌｆ．ｃｏｍ／
サイト編集、レビュー掲載、ｗｅｂ広告運用、在庫管理等。いずれ
は販促企画にも携わる）・卸先イベントや自社ポップアップ店舗販
売の準備（商品出荷、売上集計、資材発注や管理等）ポップアップ
での販売もあり（全国主要百貨店への出張、年に数回）【未経験可
】必要に応じて社外研修を利用し、自己研鑽を図ることも可能です
自由度が高い会社です。
＊応募前職場見学には対応します。
＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：175,000～200,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：175,000～200,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：賃金形態は日給月給制。手当は下記のものがあります。　・日当（交通費・宿泊代は別途会社負担）　・休日、特殊日勤務手当　・在宅勤務手当　・家族手当　・住宅手当、役職手当

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 900円～3,600円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　27,984円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：あり(通常の業務外に特別な受注が集中した場合など１年間６回を限度として、１箇月８０時間まで１年６００時間まで延長できる)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

土曜日は交代休日（※出勤の頻度は月１回程度）　夏・冬休業：１２月３０日～１月４日、８月１３日～８月１６日

年間休日数

107日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続4年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　・店舗販売の経験がある方は優遇

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とした募集のため

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本操作に問題がないレベル

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

新潟県加茂市大字下条甲４９６－１
加茂駅から徒歩20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

山忠は創業６５年。地元に根付いた安定した企業です。　今回募集する職種は、自社ブランドを全国に広めていただく仕事です。　＜求める人物像＞　・人と接することが好きな方　・個人よりもチームで結果を出すことが嬉しい方　・社員や取引先の方と良好な人間関係を作ることができる方　・知らないこと新しいことを覚えるのが楽しいと感じる方　・モチベーションを持って自ら考え、行動できる方　・事業を発展させることに興味がある方　・当社の行動規範に共感できる方　　（特に、明るく挨拶や返事をし、素直に相手の助言を受け入れ、　　　一生懸命に働く人）　※その他の行動規範はホームページに記載。ご確認ください。　・有給取得率６９％（前年度実績）　・短時間正社員数（介護・子育て）現在７名取得中　・メンター制度やキャリアアップ支援制度　・社員持株会制度　・社内販売割引制度　＊勤務開始日や面接日時は相談可能（柔軟に対応致します）