派遣社員が定着したら、そのまま紹介予定派遣で正社員化も◎
「自社ECサイトの立ち上げから運営で利用。特に販売拡大のノウハウが弱かったため、Webディレクターと商品開発担当者の派遣をお願いしています。新潟転職Komachi運営会社様のWEB事業部門のサポート・研修も受けて3カ月で売上倍増。2019年度はEC部門で売上2億を目指しています。」
新潟県内における全県トータル部数5.5万部を誇る『月刊Komachi』をはじめ、姉妹誌である、『ハウジングKomachi』、『Komachiウェディング』、『Komachi介護』など様々な生活ジャンルに適応する読者層を持っている事で、常に豊富な人材を派遣・紹介する事が可能です。
1日平均利用者11.3万人。会員数県内10万人を誇る『Komachi-Web』の会員に対して、適時派遣人材の募集が可能です。必要な人材をスピーディーに確保します。
当社の雑誌媒体の読者層でもある働き盛りの20代～30代の若手社会人の登録者が全体の7割以上を占めます。また、男性と女性の登録者比率としては、4：6とバランスよく会員が存在する事も大きな特徴です。
新潟転職Komachiの派遣スタッフは、事前に適性テストを行い予め協調性や柔軟性など独自の採点基準を突破した方のみ採用を行っています。
その中でも、各派遣スタッフの将来のキャリアステップに真剣に向き合い、本人の希望があれば、本人が有していない専門知識習得のため、当社現役スタッフや外部講師などによってその方にあった新たな能力開発教育を行っています。（例：WEB制作、補助金申請など）
人材派遣は、必要な時に必要な期間必要なスキルを持った人材を派遣するサービスです。派遣社員は当社（株式会社ドットコム・マーケティング）と雇用契約を交わし、採用や給与の支払い等はすべて当社が行います。
当社と派遣先企業様との間では「労働者派遣契約」を交わし、派遣先企業様が必要とされる人材を当社から派遣させていただくサービスとなります。
紹介予定派遣とは、派遣期間（最長6ヶ月）の後に派遣先企業と直接雇用を結ぶことを前提にした派遣の形です。一定期間「派遣」で働いていただく事でその方の人物像や能力を見極めてから正式採用を行うことができます。
新潟転職Komachiのエージェントが企業様のご要望を把握し、マッチする人材をご紹介します。そのため、条件の合う人材のみ選考することができます。新潟転職Komachiがご紹介候補者への連絡や交渉、事前面談などを行いますので、大幅に採用活動の手間を削減することができます。
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