仕事内容

社内SEとして全国の営業拠点、新潟県内の工場、国内外のグループ会社のサポートなど、亀田製菓グループ全体のインフラ管理を行っていただきます。
保守・運用だけでなく、新システムの企画・提案から導入まで幅広く携わっていただきます。

【職務内容詳細】
・社内サーバーの構築、管理・運用（オンプレ・クラウド）
・社内ネットワークの構築、管理・運用
・IT機器全般の維持管理（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）
・グループウェア管理（ユーザー管理、環境構築他）
・Active Directoryの管理・運用
・社内ヘルプデスク業務

【募集背景】
亀田製菓は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。
近年、営業や生産のデジタル化を加速しており、一緒に現場デジタル化や働き方改革を推進いただける方を募集しております。

【亀田製菓で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい】
社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことができ、今後のキャリアアップへ活かすことができます。
ベンダーと連携しながら、サーバーやネットワークを自ら構築することで実践経験を積むことができます。

【組織構成】
システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。
システム管理チームは7名（20代1名、30代3名、40代2名、50代1名）、うち中途入社者は6名在籍しています。

下記いずれかの勤務地
■新潟本社
〒950-0198　新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号
■東京オフィス
〒104-0042　東京都中央区入船3丁目3番8号　ヒューリック築地イーストビル

雇用形態

正社員

給与

支給額(月額) (a + b + c)：217,300～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：217,300～400,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：想定年収：450万円〜650万円
※手当、賞与込
※能力・経験により応相談
【賞与・インセンティブ】
賞与：年 2 回（2023年度実績：2回合計で月給の4.75か月分）
支給月：7月、12月

昇給制度

あり

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4.75ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時50分～17時30分
フルフレックス
標準就業時間：08:50~17:30(休憩60分)
在宅勤務制度あり（上限月5回）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝

休日に関する特記事項

日曜、祝日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日
有給休暇 年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生(・食事補助手当（新潟勤務以外） ・役職手当　・技能、資格手当　・在宅勤務手当)

退職金制度

あり

応募資格

必要な経験等

必須　■Windowsサーバーの管理・運用経験　■ネットワーク機器の管理・運用経験　■データベースに関する知識・運用経験　■IT機器全般の基礎知識（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）

必要な免許・資格

あり
・AzureADの管理・運用経験(あれば尚可)
・SharePoint、Exchangeの管理・運用経験(あれば尚可)
・社内ヘルプデスクの経験(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

新潟県新潟市江南区亀田工業団地３丁目１−１

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：※一般的な転勤頻度は3-5年に一度の頻度で、キャリア形成を見据えての異動となります。

試用期間

あり
期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

産前休暇/産後休暇/育児休暇/介護休暇/子の看護休暇/ハイハイン休暇(男性が育児に参加しやすい環境作り)/リフレッシュ休暇/従業員持株会　など
※「在宅勤務：1週間に1回」
※「社員食堂：新潟勤務のみ」「食事補助：新潟勤務以外のみ」の適用となります。

【転居サポート】
引越しを伴う転勤の場合には、支給条件はございますが住宅補助制度がございます。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。

【研修制度】
職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。