仕事内容

工場付帯設備の点検管理、保全、計画整備
※ＴＯＰＰＡＮおよびその子会社工場におけるユーティリティ設備管理（電気・熱・水・空気）など生産活動に必要なエネルギーの安定供給、生産設備の健全な稼働、生産効率の向上などを目的とした設備の保全や改善
※各種設備の点検・整備・更新計画や改善などが好きな方に向いている業務です
＜変更範囲：変更なし＞

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・資格技能手当→２５００円～１００００円　→所持資格によって決定　・家族手当５千円～２万円→同居扶養する「２０歳未満の直系卑属」「６０歳以上の直系尊属」「心身障がい者」に対して支給　・役付手当１万５千円～２万５千円→役職任命時に支給

昇給制度

あり
昇給率6.5%～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4.1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時00分
(2)8時00分～18時00分
(3)20時00分～6時00分
常日勤・・・８時～１７時の８時間勤務　交替制勤務・・・昼勤８時～１８時、夜勤２０時～６時の９時間勤務（年間カレンダーあり）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均26時間　
36協定における特別条項：あり(機械・設備のトラブルへの対応等のときは、１日１２時間まで、６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間までできる)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

夏季休日３日・年末年始（１２／２９～１／３）、５／１、創立　記念日※交替制勤務者の休日は専用の年間カレンダーに定める

年間休日数

128日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（20歳　～　35歳）
年齢制限の理由：健康増進法のため／長期キャリア形成をはかるため

必要な免許・資格

あり
・第二種電気工事士(あれば尚可)
・２級ボイラー技士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

新潟県新発田市五十公野字山崎５２７０　ＴＯＰＰＡＮ新潟工場内
ＪＲ線新発田駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：全国１６都道府県にあるＴＯＰＰＡＮの事業所２５拠点

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：２ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(基本給のみ支給（各種手当の支給なし）)

備考

・基本給は学歴と経験により決定いたします　・昇給賞与は業績により変動いたします　・時間外労働手当（残業手当）は実績に基づき翌月支給となります　・交替制に従事する場合は交替制勤務手当（２５，０００円／月）　が支給されます　　ハローワークから事前に電話連絡の上、応募書類を本社所在地（東京都板橋区）に郵送、または採用担当アドレスまでＥメールでお送りください。書類到着後１１日以内にご連絡致します。　　＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

情報提供

池袋公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13090-30729551