仕事内容

【職務内容詳細】
知財・特許担当として下記業務をお任せします。
・特許権利化業務（発明発掘、リエゾン活動、先行技術調査、特許出願の権利化と管理）
・特許クリアランス業務（他社特許抵触判断、クリアランス）
・特許事務所との協議・折衝
・知的財産教育の企画・実施
＊ご経験・意欲によっては、商標業務、知財戦略の立案実行、知的財産に関する交渉・契約業務なども可

【スキルやりがい】
・少数精鋭の組織のため、発明発掘から特許出願、権利化、さらに技術契約や戦略的活用まで、幅広く実務を経験することができます。ご本人の意欲と実力次第で任される範囲が広がり、とてもやりがいのある職場です。
・米菓や米粉パン、PBF（プラントベースドフード）、乳酸菌や米ペプチドなど、多種多様な製品群に適した知財戦略、特許実務に携わることができます。また、亀田製菓の中期経営計画実現の為、長期的な特許戦略の立案実行にも携わることが可能です。
・食品業界の特許出願数は年々拡大しており、今後も拡大傾向にあります。特許を始めとする知財戦略の実行を通じて、特許だけでなくそれ以外の知的財産権、知的財産に関する戦略実行と現場実務を経験することで、知的財産全般のプロに成長することができます。
・将来的には、知財のスペシャリストやリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

【募集背景】
亀田製菓は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。そしてその実現のため、「攻めの法務」を掲げ、知財戦略の立案と実行への取り組みを開始しました。新たな知財機能の価値創出に向け、亀田製菓の技術ノウハウの可視化と利活用、特許を中心とする知的財産権の強化などを通じて、既存米菓事業、新規事業・海外事業の展開・拡大を図るため、知財戦略を実行できる人財（特に特許実務人財）を募集をしております

【組織構成】
６名（うち、20代1名、30代1名、40代3名、60代1名）うち中途入社者は4名在籍しています。

下記いずれかの勤務地
■新潟本社
〒950-0198　新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号

雇用形態

正社員

給与

支給額(月額) (a + b + c)：583,333～833,333円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：583,333～833,333円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：想定年収：7,000,000 円 - 10,000,000円

■給与
・月給制
・記載年収は手当、賞与込
・能力・経験により応相談
■賞与
・年2回（7月、12月）
※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分
■昇給
・年1回（4月）
■退職金
・あり（勤続満1年以上）
※手当、賞与込
※能力・経験により応相談

昇給制度

あり

賞与

あり　年2回

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時50分～17時30分
フルフレックス
・休憩時間60分間
・フルフレックス制度（コアタイムなし）
・残業時間：月平均7時間程度
・在宅勤務制度あり（月5回まで）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝

休日に関する特記事項

日曜、祝日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日
有給休暇 年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形(・食事補助手当（新潟勤務以外） ・役職手当　・技能、資格手当　・在宅勤務手当)

退職金制度

あり

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

必須　以下の経験5年以上 ・法律的な知見（特許法） ・特許権利化業務のご経験（先行技術調査、特許出願の権利化と管理）

必要な免許・資格

あり
・・メーカー知財部で勤務経験のある方（特に食品、化学系歓迎） ・特許クリアランス業務のご経験（他社特許抵触判断、クリアランス） ・知財戦略立案・実行のご経験 ・弁理士資格保有(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

新潟県新潟市江南区亀田工業団地３丁目１−１

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：※一般的な転勤頻度は3-5年に一度の頻度で、キャリア形成を見据えての異動となります。

試用期間

あり
期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

産前休暇/産後休暇/育児休暇/介護休暇/子の看護休暇/ハイハイン休暇(男性が育児に参加しやすい環境作り)/リフレッシュ休暇/従業員持株会　など
※「在宅勤務：1週間に1回」
※「社員食堂：新潟勤務のみ」「食事補助：新潟勤務以外のみ」の適用となります。

【転居サポート】
引越しを伴う転勤の場合には、支給条件はございますが住宅補助制度がございます。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。

【研修制度】
職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。