仕事内容

≪ローディングアームのリーディングカンパニーとして、国内LNG分野ではトップ級シェア≫

■職務内容：
ローディングアーム事業に係わる新商品の開発設計業務を行っていただきます。製品コストを削減し、新技術の適用やソリューションの開発を通じて顧客の利益に貢献するための継続的な技術研究を行います。自身がリードするプロジェクトを管理し、期限とコストの達成を確保します。積み込みアームの安全かつ効率的な運用を確保するためのシステムを開発します。

■業務詳細：
ローディングアームに関するシステム制御の技術開発を強化するため、制御に関わる電気および油圧システムの設計の取りまとめ、また必要な計装品の選択と電気／信号配線の設計を行っていただきます。
・電子制御システムの設計、制御ソフトウェアの開発、機器の選定、配線の監督
・P&ID（配管計装図）、I/Oリスト、制御の説明書、ソフトウェアの説明書などの技術文書の作成
・新技術の研究、R&Dプロジェクトの管理、期限とコストの管理
・既存のエンジニアリング製品およびプロジェクトについて、内外のエンジニアや顧客と相談

■配属先情報：新商品開発グループ
・組織構成：30代4名、40代4名、50代１名、60代１名（うち5名が外国人）
・開発体制：グループ全体１０名程度で実施

■働き方：
・長岡工場への出張が月１～2回程度あります。

■当社及び担当製品について：
当社は油、 LPG 、 LNG などの流体荷役機械“ローディングアーム”の製造販売、アフターサービスを提供し、エネルギー社会への貢献を掲げ、国内外へ事業を展開。将来のカーボンニュートラル・水素社会の実現に向け、当該流体での荷役を世界で初めて成功した。次なる目標は液化水素大規模サプライチェーン形成による水素コストの低減と水素発電を中心とした本格的な液化水素の流通開始である。その中で、当社は2023年度４月より “液化水素用ローディングアームの大型化 1 ６ B ）”の開発に挑戦する。（開発及び実証予定期間：2023年度～ 2030 年度）次世代に繋がるカーボンニュートラル社会の実現を目指し、その一役を担う荷役ソリューションの開発に設計開発者の募集を致します。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額)：340,000～600,000円
その他の手当等付記事項：＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜給与補足＞
※上記年収は、想定残業代を含んでおります。
※前職のご経験を考慮いたします。
■賞与昨年実績6.1か月分
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者￥17,000/人　その他￥10,000/人
住宅手当：単身独身者へ手当あり
寮社宅：転勤時には借上げ住宅制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

通勤手当

実費支給（上限なし）

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～17時15分
（所定労働時間：7時間15分）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
土日祝日、年末年始（12/29～1/3）

年間休日数

122日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

あれば尚可　・油圧システム設計の経験 ・英語の読み書きおよび会話スキル　＜語学力＞ 必要条件：英語中級、英語初級 歓迎条件：英語上級

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年60歳のため

必要なPCスキル

・制御工学またはロボティクスの修士号（同等の資格でも可）
・国際規格（IEC、ISO、SIL、MODBUSなど）の知識
・SCADA、PLC、DCSシステムに精通し、HMIの設計が可能
・Siemens S7、Ladder Logic、Python、C、またはJAVAでのプログラミング経験

必要な免許・資格

あり
・10年以上の機械設計業務経験をお持ちの方(必須)
■尚可条件
・油圧設計経験
・プラント設計、配管設計のご経験
・solidworksの使用経験
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT研修が中心となります。
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

新潟県長岡市城岡２－５－１　当社　長岡工場

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設備

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件