仕事内容

【新潟/長岡】電気・PLC設計＜新商品開発＞◆ハードディスク製造装置の世界トップシェア/年休123日
◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/土日祝休み◇◆

■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体分野・電気自動車・環境エネルギー・食品・医療など今後の将来性やニーズのある領域でご依頼をいただけており、半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります。

具体的には…
製品開発ニーズ　⇒　顧客との打ち合わせ　⇒　機械設計～光学・制御設計など各部門との連携　⇒　製品化
※お客様は県外にいることも多いので、オンラインでの打ち合わせがメインとなります。
一部出張をすることもございますが、1人で対応することはありません。深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません。

■組織構成： 配属先となる部署は、現在5名（20代～50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。

■同社の特長・魅力
【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。
【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】
同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多くおります！

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～420,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～420,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円

＜月給＞
300,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 上限30,000円／月

賞与

なし

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分
■残業：20時間～30時間前後

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均30時間　
36協定における特別条項：あり(繁忙期)

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇（取得実績あり）

年間休日数

123日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生(通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度)

退職金制度

あり

定年制

あり

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・電気設計・PLC制御設計のご経験をお持ちの方

募集理由

増員

就業場所

新潟県長岡市南陽2丁目951番地6
JR長岡駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：受動喫煙対策：屋内全面禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

※選考フロー：先ずは弊社へエントリー→書類選考→面接2～3回程度→採用決定

＜オンライン面接＞：可
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修
■グループ企業交流・情報交換
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■産休、育休、介護休
■研修旅行（年1回）