仕事内容

社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。
事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役を担ってもらいます。
営業、生産、SCM、総務経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。

【職務内容詳細】
・業務システムのシステム企画、導入提案
・業務システムの開発・保守・運用（C#、VB）
・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理
・社内サーバーの構築・管理・運用
・ヘルプデスク対応

＜プロジェクト例＞
・新生産システム（ERP、MES）の導入プロジェクト
・工場IoT化プロジェクト
・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト（SFA、販売管理）
・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト

【募集背景】
亀田製菓は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。
近年、営業や生産のデジタル化を加速しており、一緒に現場デジタル化や働き方改革を推進いただける方を募集しております。

【亀田製菓で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい】
社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことができ、今後のキャリアアップへ活かすことができます。
ベンダーと連携しながら、サーバーやネットワークを自ら構築することで実践経験を積むことができます。

【組織構成】
システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。
システム管理チームは7名（20代1名、30代3名、40代2名、50代1名）、うち中途入社者は6名在籍しています。

下記いずれかの勤務地
■新潟本社
〒950-0198　新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号
■東京オフィス
〒104-0042　東京都中央区入船3丁目3番8号　ヒューリック築地イーストビル

雇用形態

正社員

給与

支給額(月額) (a + b + c)：470,000～600,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：470,000～600,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：想定年収：800万円〜1000万円
※手当、賞与込
※能力・経験により応相談
【賞与・インセンティブ】
賞与：年 2 回
支給月：7月、12月
【昇給】
年1回
※年俸制のため、変動有

昇給制度

あり

賞与

あり　年2回

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時50分～17時30分
フルフレックス
標準就業時間：08:50~17:30(休憩60分)
在宅勤務制度あり（上限月5回）
※年俸制のため残業代はありません

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝

休日に関する特記事項

日曜、祝日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日
有給休暇 年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生(・食事補助手当（新潟勤務以外） ・役職手当　・技能、資格手当　・在宅勤務手当)

退職金制度

あり

応募資格

必要な経験等

必須　■システム開発における企画・導入・運用経験10年以上　■サーバーの管理・運用経験　■IT機器全般の基礎知識（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）　■データベース：SQL Server　■言語：Ｃ＃、VB

必要な免許・資格

あり
・生産システム（ERP,MES,IoT）経験、営業システム経験(あれば尚可)
・大規模プロジェクトでのマネジメント経験(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

新潟県新潟市江南区亀田工業団地３丁目１−１

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：※一般的な転勤頻度は3-5年に一度の頻度で、キャリア形成を見据えての異動となります。

試用期間

あり
期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

産前休暇/産後休暇/育児休暇/介護休暇/子の看護休暇/ハイハイン休暇(男性が育児に参加しやすい環境作り)/リフレッシュ休暇/従業員持株会　など
※「在宅勤務：1週間に1回」
※「社員食堂：新潟勤務のみ」「食事補助：新潟勤務以外のみ」の適用となります。

【転居サポート】
引越しを伴う転勤の場合には、支給条件はございますが住宅補助制度がございます。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。

【研修制度】
職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。