仕事内容

プロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組みます。
プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出します。

【具体的な業務内容】
└長期的・短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案
└TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース
└プレゼンテーション
└プロジェクトメンバーのマネジメント
└スケジュール管理

主なクライアント：大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド　など

これまでの総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、
事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に限らない業務が発生することがあります。
課題に対するプロジェクトマネジメントを推進していただきます。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額)：389,700～512,500円
その他の手当等付記事項：想定年収：5,000,000 円 - 8,000,000円
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

基準外手当、地域手当(東京地区)、通勤費支給（上限15万円/月）、在宅勤務手当　他

試用期間：有（6ヶ月）※試用期間中の有給休暇の付与あり
試用期間中の勤務条件：変更無

＜教育制度・資格補助補足＞
成長活動ファンド、資格取得補助制度、海外人材プールプログラム、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度 「AD＋VENTURE（アドベンチャー）」

＜その他補足＞
■地域手当あり（世帯主・東京勤務者の方：252,000円／年）
■基準外手当、在宅勤務手当
■制度：従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度など
■施設：診療所（東京本社・大阪本社）、会員制スポーツ施設など
■補助：文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日（3月1日）酒肴料

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 上限15万円／月

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時30分～17時30分
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（5日）、年次有給休暇（初年度1～15日　※入社月による、2年目以降20日）、慶弔休暇、その他各種特別休暇、育休産休制度

年間休日数

124日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

企業年金

確定拠出年金

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・総合広告会社、専業代理店での就業経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティングの実務経験および知見 ・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方 ・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方 ・デジタルメディアの運用経験のある方

必要な免許・資格

あり
・普通自動車第一種免許(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

新潟県新潟市中央区万代1-1-1 朝日生命新潟ビル 2F
新潟駅から徒歩5分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：応相談の上

在宅勤務

可

試用期間

あり
期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【会社についての詳細】
当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。
顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。
急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。

【ワークスタイル 】
2019年に東京オフィスを移転。「固定的なデスク」をなくし、オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度となっています。

※毎週水曜日は7時間で業務を終了する「ノー残業デー」を推進しています。
※​休暇は個人の裁量で取得可能で、万が一休日勤務が発生した場合は1ヶ月以内の振替休日取得をルール化していますはなく、通年利用可能な「リフレッシュ休暇」を導入しています。

デスクからテーブルへ：https://www.daiko.co.jp/evolution/gallery