仕事内容

建築・土木工事の施工管理を担当する仕事です。
一般的な建設会社では経験する機会が少ない、
鉄道関連の工事にも携われることが特徴です。
【具体的な仕事内容】
・工事の予定や費用、安全、品質の管理
・職人さんとの打ち合わせや工事の調整
・工事写真の撮影、図面の確認、書類作成
【担当する工事の例】
・住宅、学校、商業施設の建築や改修
・河川、水路、田んぼの整備や改修
・鉄道の橋やトンネルなどの改修・修繕
入社後は先輩と現場を回り基礎から学びます。変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：225,000～290,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：225,000～290,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・資格手当：５，０００～２５，０００円／月　　複数資格は規程に応じて加算　・子ども手当：子１人につき５，０００円／月　・住宅手当：２０，０００円／月　※住宅手当と通勤手当は併給不可

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～10,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　18,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時30分
又は　22時 00分　～　6時 00分
基本的に日勤ですが、現場によっては夜勤の場合もあります。　（夜勤時の休憩時間は６０分です。）

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均15時間　
36協定における特別条項：あり(工期指定・工期遅延への対応、臨時・緊急業務。　月１００時間上限、年６回まで)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休二日制（会社カレンダーによる）　年末年始、ＧＷ、夏季休暇あり

年間休日数

122日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

あり

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：深夜業があるため、かつ定年年齢を上限とするため

必要なPCスキル

勤怠管理や社内連絡はＷＥＢ上で行います。　スマートフォンやＷＥＢブラウザの基本操作ができる方。　操作に不慣れな方には入社後に教えます。

募集理由

増員

就業場所

新潟県南魚沼市浦佐４７０番地６
ＪＲ上越線浦佐駅から徒歩1分
主な現場は南魚沼市および周辺地域です。　現場の状況により直行直帰も可能です。

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

島田組は１９２０年創業、新潟県南魚沼市に本社を置く　総合建設会社です。建築・土木・鉄道工事を通じて、　道路や建物、鉄道など地域の暮らしを支えてきました。　私たちが目指すのは、工事を完成させるだけでなく、　その先にある人とまちの幸せをつくることです。　　近年は空き家の利活用を進める「しまラボ」を始め、　事業を始めたい人や移住を考える人と地域をつなぎ、　建設の枠を超えたまちづくりにも挑戦しています。　　１００年以上続く会社ですが、過去のやり方が　いつも正解だとは考えていません。業務のデジタル化、　人事制度の見直しや研修の充実など、会社の仕組みも　改善を重ねながら、次の１００年に向けて動いています。　日々の疑問や社員からの提案を大切にし、一人ひとりが　考え、挑戦できる会社を目指しています。　　互いの仕事を尊重し、地域に必要とされる会社を目指します。　社員の日常や現場の様子はインスタグラムで発信中！　公式アカウント：＠ｓｈｉｍａｄａ．ｕｒａｓａ

情報提供

南魚沼公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:15120-04835661