仕事内容

人事評価コンサルは、お客様の人事評価に関するお悩みに合わせて分析・評価シートの作成を行い、生産性の向上の手立てを可視化・共有化するためのサポート業務となります。制度作成から導入、運用支援する業務及び補佐をしていただきます。ＳＤＧｓコンサルでは、お客様のニーズに合わせて導入～定着までを行います。★当社コンサルの特徴は、制度を構築して終わるのではなく、運用段階での相談対応や制度の改善など、長期的な運用サポートをしているという点になります。そのため、お客様との関係構築や、適切に要望を吸い上げたり提案していくコミュニケーション力が求められます。★経験を積んでいただくため、まずは当社コンサルタントの補助業務からスタートしていただきます。経験を問わず最初の６か月は同行していただくので、未経験の方でも安心してご応募ください。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：残業代は別途満額支給します。また、遠方にお住まいの方が当社周辺２０分程度以内の範囲に引っ越す場合、賃貸契約の初期費用（上限２０万円まで）と、家賃の５０％（上限３万円まで）補助します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 3%～4%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均15時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

夏季・冬季休暇、慶弔休暇、子の看護有給休暇、妊娠障害休暇、時間単位有給、入社初日に有給付与、毎年１月に有給一斉付与

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（35歳以下）
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る為

必要なPCスキル

エクセル・ワード基本操作（文字の入力、画像の挿入、表の作成）

募集理由

増員

就業場所

新潟県燕市小関５７７－１
燕駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：社内完全禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【具体的な仕事の流れ】（１）お客様からご依頼（２）社長・総務部長など経営幹部と制度イメージの打ち合わせ（３）人事評価の予定を立てる（４）幹部社員や一般社員とも打ち合わせを重ね制度構築を行う（５）運用や制度改善のサポート　★人事評価プロジェクトの期間は大きく制度の構築と運用支援の２段階に別れ、構築は丸１年かけて行っていきます。毎月お客様先に伺って打ち合わせを重ねて制度を作っていき、２年目からは運用サポートのフェーズに入ります。★運用中には制度改善などの相談を受けることも多く、制度自体を状況に応じて変えていく必要も出てくるので、構築後のサポート業務は継続して行っていきます。【業務の特徴】★社長や役員・経営者と大枠を作り、その後は他の社員さんの意見も聞きながら制度を作っています。この構築方法は、当社の大きな特徴です。★色々な立場の方とお話する機会が多いため、傾聴力が求められます。経営者、社員の立場で物事を考えられることが必要になります。★担当するプロジェクトは、慣れてきたら同時に複数を対応していきます。　経験を問わず入社後６か月間は、当社コンサルタントに同行していただくので、未経験の方でもご安心ください。人とお話するのが好きな方、これまでの経験を活かしたい方、コンサルティングに興味がある方、是非お気軽にご連絡ください。

情報提供

巻公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:15110-08218821