仕事内容

●お客様要望の用途や設置環境に合わせた機種選定、計画図や製作図面、取扱説明書作成など、自社オリジナル商品のカスタマイズ設計を行います。新商品開発担当として、アイデア出しや製品コンセプト立案、構想図作成、試作、各種試験などを任されることもあります。
●募集部署の担当商品群は給電機器といい、主力は給電ケーブルを自動で巻き取る業務用ケーブルリールです。ドラム径１ｍ未満のスプリング式小型機種を強みとしつつ、大型機種の需要増大に伴い、モータ駆動のリールも各種取り揃えています。クレーンや建設機械などに使われており、実績最大ドラム径は７ｍです。
これらの開発設計をともに進めてくださる方を求めています。
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：229,000～320,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：229,000～320,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：住居手当１０，０００円（自己契約民間賃貸居住者）　養育手当　５，０００円（１８才未満扶養１人あたり）　専門手当１０，０００円又は２０，０００円（対象者のみ　求人に関する特記事項参照）

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 12,337円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,400円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

70分

時間外労働

あり　月平均15時間　
36協定における特別条項：あり(納期のひっ迫等)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年数回土曜出勤がありますが、同週に日祝等があり毎週２日以上の休みがあります

年間休日数

123日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

なし

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　必須：機械設計実務経験３年程度　３ＤＣＡＤソフト利用経験や電気回路知識を有する方、日常英会話・英語メール文作成が可能な方は優遇します

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集を行うため

必要なPCスキル

ワード、エクセルで文書・資料作成ができること

募集理由

増員

就業場所

新潟県燕市小池５１８１番地１　工場（エコファクトリー）
ＪＲ越後線粟生津駅から車5分
雇入れ直後：燕市小池地内　エコファクトリー　　変更範囲：会社の定める場所

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社が定める範囲

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・弊社が求める一定のご経験、知識を有する方に、専門手当を支給　（１０，０００または２０，０００円）　　・通勤手当は自宅から勤務地までの最短距離が２Ｋｍ以上の方に支給　　・制服（作業服上下）、安全靴、作業安全帽貸与　　・独身寮には自宅からの通勤が困難と会社が認めた方が入寮できます（寮費１１，０００円、水道光熱費自己負担、勤務地までの距離約７Ｋｍ）　　・従業員持株制度あり　　　＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）