仕事内容

設備課の電気系統の保守点検・管理業務となります。
製鋼工場、圧延工場、全般の電気設備メンテナンスが仕事です。
玉掛け・クレーン等の作業に必要な資格等は、入社後に会社負担で
取得していただきます。
安全教育も実施しています。
・第２種、３種電気工事士有資格者優遇
・実務経験５年以上ある方優遇・
・特高・高圧関連の保守管理業務・工事経験者優遇。
・ＰＬＣを扱った経験のある方（富士電機、キーエンス等）優遇。
・高所作業者運転技能講習修了者
優遇。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：189,900～277,200円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：175,000～262,300円
定期的に支払われる手当 (b)：
・交替：14,900円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：時間外・深夜手当　４０，０００円～５０，０００円　サンプレ手当　１，３５０円～５，４００円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 3,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 700,000円～1,000,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

交代制

就業時間

(1)7時15分～15時30分
(2)15時15分～23時30分
(3)23時15分～7時30分
又は　22時 00分　～　7時 30分
平日は２交替　（７：１５～１５：００、２２：００～７：３０）　日・祝は３交替

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(設備不具合等による緊急対応・修繕)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

独自カレンダー　年間総労働時間は１９０３時間で労使協定

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　・実務経験５年以上ある方優遇・　・特高・高圧関連の保守管理業務・工事経験者優遇。

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：労基法第６１条　年少者の深夜業　定年を上限として募集を図る為

必要なPCスキル

パソコン業務全般が普通にこなせること（特にエクセル）。

必要な免許・資格

あり
・玉掛技能者(あれば尚可)
・第二種電気工事士(あれば尚可)
第三種電気工事士あれば尚可　玉掛け技能講習終了者優遇
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

新潟県燕市小関７３６
燕駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・作業服あり　　　※有給休暇は毎年４月１日に２０日付与します。最大６０日まで積　　み立て可能です　　中途入社者は、入社月に応じて支給します（８月入社の場合１２　　日支給となり、次回は４月１日に２０日支給します）