仕事内容

工場内の電気設備の保守点検・管理業務が主な職務となります。
具体的な職務内容
・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検
・電気設備故障時の対応（強電系・弱電系すべて）
・操業トラブルの初期対応（電気・機械起因かの判断及び連絡含む）
・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応
・構内の照明、空調の保守管理
＊第二種電気工事士の資格者優遇
＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談下さい
変更範囲：当社内で実施する業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,900～298,200円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：196,000～283,300円
定期的に支払われる手当 (b)：
・交替：14,900円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：時間外・深夜手当　４０，０００円～５０，０００円　サンプレ手当　１，３５０円～５，４００円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 3,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 700,000円～1,000,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

交代制

就業時間

(1)7時15分～15時30分
(2)15時15分～23時30分
(3)23時15分～7時30分
●平日は２交替　　（７：１５～１５：００、２２：００～７：３０）　●日・祝は３交替　　就業時間（１）（２）（３）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(設備不具合等による緊急対応・修繕)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

独自カレンダー　年間総労働時間は１９０３時間で労使協定

年間休日数

111日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　・実務経験のある方優遇

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：労基法第６１条年少者の深夜業・定年を上限として募集を図る為

必要なPCスキル

パソコン業務全般が普通にこなせること（エクセル）。

必要な免許・資格

あり
・玉掛技能者(あれば尚可)
・第二種電気工事士(あれば尚可)
第三種電気工事士あれば尚可　玉掛け技能講習終了者優遇
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

新潟県燕市小関７３６
燕駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・制服貸与　・有給休暇は毎年４月１日に２０日付与します。　中途入社者は、入社月に応じて支給します（８月入社の場合　１２日支給となり、次回は４月１日に２０日支給します）　・モデル年収　２５歳　年収３９９万円　月給２２．７万円、諸手当、賞与　３５歳　年収４３５万円　月給２５．０万円、諸手当、賞与　４０歳　年収４５９万円　月給２６．５万円、諸手当、賞与　・月給には交替勤務手当１４９００円含む。　・諸手当はサンプレ手当、深夜手当。　・残業代は含んでいません。　・別途通勤手当有り。上記年収には含んでいません。　・記載金額は、年齢、経験等、選考を通じて上下する可能性有。　社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）　退職金制度あり／財形貯蓄制度あり／定期健康診断、ストレス　チェック実施／人間ドックは３５歳から５年毎に無料で受診／　地元の福利厚生団体加盟／社内に大浴場があり、無料でご利用　可／通信教育制度あり（会社補助あり）