仕事内容

特別養護老人ホームにおける高齢者の健康管理
【入所定員】従来型入所５０名＋短期２０名、ユニット型４０名
・バイタル測定、服薬管理
・点滴、経管栄養など嘱託医の指示による医療行為
・医療機関受診時の付添い
・看護記録の作成（パソコン／タブレットを使用）
・１日の看護職員配置
従来型
フルタイム４名＋パート２名
ユニット
フルタイム３名＋パート２名
・オンコール番あり（月８～１０回程度）
※初期対応はオンコール代行サービスを利用しており、
救急搬送など緊急時に呼び出し対応があります。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：201,600～274,200円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：184,600～247,200円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：10,000～20,000円
・処遇改善：7,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：住居手当　家賃の半額程度　※家賃５５，０００円以上は上限２７，０００円支給　扶養手当・配偶者１３，０００円　・子供他（一人につき）６，５００～１１，５００円　オンコール手当　１，０００円／回　緊急呼出手当　　３，０００円／回

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,700円～3,700円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　31,600円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

交代制

就業時間

(1)8時30分～17時30分
(2)10時00分～19時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：あり(容体急変など突発的な利用者対応)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

休日は月に１０日前後　採用時から有給休暇があります＊採用月によって日数は異なります

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　医療機関での経験２年以上

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢未満の方を募集するため

必要なPCスキル

ワードによる会議記録などの文章作成、パワーポイントでの研修資料作成、看護記録は専用ソフト（ほのぼのＮＥＸＴ）を使用

必要な免許・資格

あり
・看護師(必須)
・准看護師(必須)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

その他(年次有給休暇取得促進のため)

就業場所

新潟県新潟市西蒲区大潟１９８番地　特別養護老人ホーム花見の里
ＪＲ越後線内野駅から車15分
車での通勤所要時間は、新潟バイパス女池ＩＣから２０分　秋葉区ＪＲ新津駅から３０分、燕市ＪＲ吉田駅から３０分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙（屋外に特定喫煙場所設置）

転勤の可能性

あり
転勤範囲：新潟市西蒲区、西区、南区

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月以内
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＊就職支度金１００，０００～２００，０００円支給　＊働き方改革関連認定企業　【主な取り組み】　・夜勤職員を基準よりも１名増員して配置し業務負担軽減　・年次有給休暇取得日数、残業削減目標の策定　・ハラスメント対策委員会、相談窓口の設置　・働きやすい職場づくりアンケートの実施　＊有給休暇は雇用開始時に付与あり　（雇用開始が４月～９月の場合は１０日付与、１０月以降は７日～　　１日付与。その後４月に新たに付与されます。）　＊ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）　・直近３年の育児休業取得状況　女性４名、男性５名　＊ユニホーム貸与、初回入職時にシューズ支給　＊オンコール番は入職から３ヶ月を経て業務習得状況に応じて開始　＊仕事の内容の変更範囲：法人の定める業務