仕事内容

金属製品やステンレス材料（自社のオリジナル製品やＯＥＭ／ＯＤ
Ｍ品）の提案営業をお任せします。既存顧客（販売代理店）の売上最大化がメインです。管理職候補として、２年後にはリーダー以上の役職で組織を引っ張っていただくことを期待しています。
■主な業務内容
・既存顧客への提案：定期訪問を通じ、お客様も気づいていない潜在的な悩み（技術・製品ニーズ）を対話から引き出し、解決策を提示します。（既存：新規＝７：３）
・新商品の企画：お客様の要望を社内開発課へ共有し、自社製品の改良や新商品の企画・販売にも携わります。
・見積書の作成、電話対応
など
■変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：220,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：220,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：住宅手当：５，０００～１０，０００円　家族手当：（扶養家族により）３，０００円～　　募集部門における月平均残業手当：４１，２８０円　※残業は研修終了後、担当顧客を持ってからとなります。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 4,000円～28,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　17,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分
休憩時間　ＡＭ：１０分　昼：６０分　ＰＭ：１０分

休憩時間

80分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

当社カレンダーに準ずる。土日祝の他、誕生日休暇などもあり。　※年間休日１２１日の他に指定有給休暇５日あり。

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続5年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・社内外での円滑な調整業務の経験。（例：顧客への納期回答、他部署との連携など）・法人営業経験あれば尚可　・後輩や新人の教育、フォローの経験あれば尚可（役職不問）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とする為

募集理由

その他(組織力強化のため)

就業場所

新潟県燕市燕５５２５－１
ＪＲ弥彦線燕駅から車5分
敷地内駐車場あり

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

■仕事の醍醐味：当社の営業は既にお取引のあるお客様を支え、自社の技術力で新たな価値を届ける「提案型」です。「実はこんなこともできるんです」という対話からお客様も気づいていない潜在課題を引き出し、開発チームや協力工場と共にカタチにします。自分の介在する手応えを実感できます。　■将来のリーダー候補：２年後を目安に役職を担っていただく管理職候補の募集です。現時点でのマネジメント経験は不問。「チームを良くしたい」という意欲を重視します。　■出張は月に０～２回程度。ノルマを追求したい方より、仲間と高みを目指したい方に向いています。　　■Ｎｉ－ｆｕｌ（ニーフル）ゴールド認定企業　■つばめ子育て応援企業プラス　■本求人の月給制は欠勤控除を伴います　■通勤手当は片道２ｋｍから支給します　■福利厚生　・１時間単位から有給休暇取得可能、誕生日休暇あり　・社内表彰制度（お祝い金あり）　・資格取得支援制度（お祝い金、取得費用補助あり）　・その他（休憩室に自販機あり、ワンコインマッサージ　等）

情報提供

巻公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:15110-01879261