仕事内容

＜生産管理改革＞
効率的に生産するための生産計画の策定、受発注管理、在庫管理、工程管理、外注管理、進捗管理、等。
＜営業管理改革＞
営業活動を計画・管理し、売上目標や事業目標を達成・支援をマネジメントする。
＜インフラ改革＞
生産プロセス、品質管理、設備保全などを変革・創造するため、システム基盤の構築や業務環境の管理。
能力・経験値などを考慮し入社時の職位を決定いたします。
（一般社員、チーフ、リーダー、マネージャー職等）
「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：266,400～807,700円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：266,400～807,700円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：＜家族手当＞　　　所得税法上の扶養家族一人当たり５，０００円　＜年齢加算給＞　　４５歳以下の者　１０，０００～２０，０００円　＜住宅手当＞　４５歳以下かつ自身が世帯主の者　１０，０００円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～6,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～17時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(納期対応、トラブル対応)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

当社、年間就業カレンダーによる。年間数回の土曜祝日勤務あり。　基本は日曜休みですが、部署により異なる場合もあります。

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続2年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

必須　製造業にて生産管理改革・営業管理改革・インフラ改革のいずれかの業務経験がある方（１年以上の経験）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

募集理由

増員

就業場所

新潟県小千谷市大字千谷甲２８３３番地
ＪＲ上越線小千谷駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：構内に喫煙場所を設置

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：入社後３か月間
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・マネージャー職以上は年俸制となります。　・社員駐車場完備　・ユニフォーム１着目無償支給、２着目以降半額自己負担　・通勤手当＝片道２ｋｍ以上の者、ガソリン代支給　・育児休業実績＝女性１００％、男性６０％、復職率＝１００％　・年間休日１２１日に加え、１時間単位で有給休暇の取得も可能です。仕事だけでなくワークライフバランスを充実させ、安心して長期的に働いて頂けます。

情報提供

長岡公共職業安定所　小千谷出張所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:15022-00590761